« J’étais vraiment triste pour lui » : la gérante d'un fast-food licencié pour avoir ligoté un employé handicapé aux États-Unis

Martin Regley 12/09/2026 à 14:12, Mis à jour le 12/09/2026 à 14:12

L'employé, en situation de handicap, a été ligoté à un comptoir métallique à l'aide de sac poubelles. Un employé a filmé la scène et a dénoncé ce comportement, ce qui a engendré le licenciement de la gérante.

L'affaire a ému tout un État. Dans le Tennessee, une directrice d'un restaurant Wendy's, chaîne de fast-food populaire aux États-Unis, a été récemment licenciée pour avoir attaché et ligoté un employé en situation de handicap, rapportent nos confrères américains du New York Post. Selon les témoignages, la gérante a pris cette décision car « elle ne voulait pas la surveiller » pendant qu'elle travaillait.

Elle explique "participer à une trend" TikTok

Sur les vidéos prises par un des employés du restaurant, on voit que l'employé, dont l'identité n'a pas été révélée, a été ligoté avec des liens de fortune : des sacs-poubelles attachés. Avec ces derniers, la gérante a donc attaché son employé à un comptoir métallique, sans que ce dernier puisse se détacher. « Elle a dit qu'elle ne voulait pas le surveiller et qu'elle avait besoin qu'il reste tranquille pour qu'elle puisse faire ce qu'elle faisait à l'arrière du restaurant », a déclaré Nicolas Murphy, le collègue qui a filmé la scène et qui a dénoncé les actes de sa responsable. « J’étais vraiment triste pour lui. J’avais vraiment envie de pleurer », a-t-il déclaré.

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Mise face à ses responsabilités, la directrice du restaurant a expliqué à la police qu'elle participait à une « tendance TikTok censée être une blague », et que l'employé était « d'accord » pour y participer.

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Prévenu, la direction de la chaîne a pris la décision de licencier la gérante pour ses actes. « Que ce soit une blague cruelle ou intentionnelle, je m'en fiche. Ce qui s'est passé est inacceptable », a lâché un des responsables en réunion. « La sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité absolue. Ce comportement est contraire à nos valeurs et aux normes que nous exigeons dans nos restaurants. Dès que nous avons eu connaissance de la situation, une enquête a été menée immédiatement et les mesures appropriées ont été prises. Nous restons déterminés à maintenir un environnement de travail respectueux où tous les employés sont traités avec dignité et respect », a précisé l'entreprise dans un communiqué.

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