Emploi : la liste des 6 métiers qui recrutent des séniors après 55 ans en 2026, selon Indeed

Même si la situation s'améliore, les séniors restent encore sur la touche. En France, le taux d'emploi des 60-64 ans s'élève à 44,4 %, contre 55 % en moyenne dans l'Union européenne, souligne la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) dans un rapport publié mercredi. En trois ans, leur taux d'emploi a bondi de 8,2 points. Quant à celui des 55-59 ans, il a progressé de 2,5 points.

Comme le rapporte le service statistique du ministère du Travail, la réforme des retraites de 2023 n'est pas étrangère à cette évolution. "Le taux d'emploi des personnes nées entre 1962 et 1964, qui sont les premières générations intégralement concernées par la réforme des retraites de 2023, est plus élevé à âge donné entre 60 et 64 ans que celui des générations précédentes, non concernées ou partiellement concernées par cette réforme", indique le rapport. Le document précise que "pour ces générations, la part des séniors ni en emploi ni à la retraite (NER) est légèrement moindre à 60 et 61 ans mais plus élevée à 62 ans".

Quels sont les six métiers où les séniors sont les plus représentés ?

Toujours selon la Dares, ces six secteurs constituent aujourd'hui les principaux recruteurs de séniors. Le premier exige une certaine condition physique, mais emploie le plus de travailleurs de plus de 55 ans. Ainsi, les agents d'entretien représentent 4,6 % des emplois occupés par les séniors.

Sans surprise, les enseignants arrivent juste derrière (4,5 %), suivis des cadres administratifs (4,3 %). Dans ces deux métiers, où l'expérience est particulièrement valorisée, les salariés les plus expérimentés continuent de trouver leur place.

Une enseignante et sa classe © Shutterstock

Sans surprise, les enseignants arrivent juste derrière (4,5 %), suivis des cadres administratifs (4,3 %). Dans ces deux professions, l'expérience constitue un véritable atout, tant pour la maîtrise du métier que pour les responsabilités exercées.

Les services à la personne et le commerce emploient de nombreux séniors

Les services à la personne figurent également parmi les secteurs qui emploient le plus de séniors. Les aides à domicile représentent 3,2 % des emplois occupés par les plus de 55 ans. Dans ce secteur, l'urgence est de renouveler les effectifs. En effet, les besoins ne cessent d'augmenter sous l'effet du vieillissement de la population.

Le secteur du commerce reste lui aussi accessible aux profils dits "séniors". Les vendeurs représentent 2,9 % des emplois occupés par ces derniers. Pour ce qui est des cadres commerciaux, un statut généralement atteint avec l'expérience, ils représentent 3,2 % des emplois occupés par les plus de 55 ans.

Le secteur du commerce continue de faire appel aux profils dits "séniors". Les vendeurs représentent 2,9 % des emplois occupés par les plus de 55 ans. Leur expérience et leur connaissance du métier restent des qualités recherchées.

Le transport et la formation font confiance aux séniors

Les métiers du transport recrutent également de nombreux salariés âgés de plus de 55 ans. Les conducteurs de véhicules représentent 3,3 % des séniors en emploi. Le secteur peine à recruter et conserve donc davantage de salariés séniors.

Enfin, les métiers de la formation et du conseil séduisent aussi les travailleurs plus expérimentés. Ces professions semblent presque leur être destinées, puisqu'elles reposent en grande partie sur la transmission des compétences et de l'expérience acquise au fil des années.